Виды прикладных программ

В этой статье хотелось бы поговорить о том, какими бывают прикладные программы, а так же какие прикладные задачи можно решить с их помощью (например, пример простой базы данных ), и какую роль они выполняют для конечного пользователя персонального компьютера. Прежде всего, хотелось отметить то, что компьютеры могут обрабатывать любые данные, которые ему посылает пользователь. Но чтобы эти данные распознавались и понимались машиной корректно, требуется составить специальную программу на понятном ему языке или как проще сказать – ряд последовательных инструкций для выполнения определенных действий.

Прикладные программы это такие программы, предназначение которых направлено на решение определенных задач и непосредственно взаимодействуют с пользователем. Компьютерные программы необходимы для автоматизации каких-либо процессов, хранения и обработки данных, моделирование, проектирование и т.п. сложных вычислительных процессов. Программы обычно разделяют на два класса: это системные программы и прикладные программы. Первые в основном используются для обработки поступающей информации с какого-нибудь оборудования: сетевой карты, видеокарты, подключенного оборудования, т.е. это те программы, которые взаимодействуют с "железом" или внешними устройствами. О них мы расскажем в следующих статьях. А вот о вторых – прикладных программах, поговорим более подробно.

Прикладные программы предназначены для взаимодействия с конечным пользователем, т.е. пользователь как бы взаимодействует сам с собой, но только через программу, вводит какие-либо данные на входе и получает определенный результат обработанных данных на выходе. Это своего рода решение определенной прикладной задачи, например, это сканированние изображений и последующая их обработка или поиск нужных файлов . Использование прикладных программ можно наблюдать практически во всех сферах деятельности человека, будь это ведение бухгалтерского учета на предприятии или создание графических изображений, рисование и т.п. Так же использование прикладных программ присутствует в таких очень важных системах как системы управления базами данных. Это очень актуально на больших предприятиях, где работает большое количество пользователей и которым очень нужно хранить и использовать большие объемы информации.

ВИДЫ ПЕРЕВОДА

Буквальный перевод заключается в пословном воспроизведении английского текста на русском языке. По возможности старайтесь сохранить даже порядок следования элементов каждого предложения. Такой перевод применяется в сравнительно редких случаях, например: в учебных или научных целях, для академических изданий уникальных текстов, в частности эпических произведений, и т.п. Этот способ перевода предназначен для узкого круга специалистов.

Коммуникативный перевод заключается в передаче не языкового состава английского текста, а в передаче содержательного эмоционального значения. При этом он не допускает ни упрощений, ни сокращений. В обиходе его называют литературным или художественным. Этот тип перевода используется для передачи текстов, подробное содержание которых предназначено для массового читателя.

Сокращенный перевод, иногда называемый реферативным , может быть тоже двух типов: выборочным и функциональным. Выборочный перевод состоит в выборе ключевых, с точки зрения переводчика, единиц исходного текста их полного перевода. Все остальные компоненты текста при таком способе отбрасываются как второстепенные и не подлежат переводу вообще. Выборочный перевод используется при переводе содержания докладов, деловых писем, газетных материалов и других аналогичных текстов или высказываний, когданужно получить представление о характере исходного текста или стиле автора, но подробное ознакомление с ними не является первоочередной задачей. Функциональный перевод как способ сокращенной передачи исходного текста заключается в общем сокращении или упрощении исходного текста. При этом используются лексические, грамматические и стилистические замены компонентов исходного текста. Функциональный перевод применяется для сокращения или упрощения исходных текстов, когда они предназначены либо для маcсового читателя, либо для получателей с более низкой квалификацией.

Эквайринг что это такое? Основные виды эквайринга и как он работает

В Европе и США за последние годы в несколько раз возросло количество безналичных расчетов. Сегодня почти 90% сделок купли-продажи производится с помощью безналичного платежа. В Украине же этот показатель достигает 35%. За последние 5 лет количество операций, где используются кредитные банковские карты возросло на 28%. Ожидается, что в последующие годы, когда мы будем все активней выходить на мировой рынк и вводить в стране европейские стандарты, безналичные платежи станут более популярными. Поэтому всем, особенно владельцам бизнеса, нужно знать что такое эквайринг, какие бывают вид этой услуги и в чем ее безусловное преимущество для предпринимателя.

Рост популярности безналичного расчета связан с несколькими факторами. Главная причина состоит в том, что большинство работодателей негосударственных установ, начали выплачивать заработную плату на банковские карты, а не выдавать наличными. Поэтому намного проще стало расплачиваться в магазинах именно карточкой, а не наличными.

Эквайринг – это процесс оплаты покупки с помощью безналичного платежа, банковской картой. Если говорить юридическим языком, то процедура эквайринга – это прием к плате платежных карт или других средств расчета.
Выполняется такая услугу сегодня практически во всех крупных магазинах. Многие покупатели в больших городах ошибочно полагают, что закон обязывает владельцев магазинов предоставлять возможность безналичного расчета, но это не совсем так. Обязательным является наличие кассового аппарата РРО, но не POS-терминала.
Современные терминалы принимают не только классические банковские карты с магнитной полоской, но и карты с чипами, бесконтактные средства. Сегодня даже некоторые мобильные устройства имеют бесконтактное дополнение, что позволяет системе напрямую снять деньги за покупку с вашего банковского счета при подводе к терминалу мобильного.
Но с 2013 года действует закон, по которому, если магазин имеет терминал расчета, но отказывается принять от вас такой способ оплаты, то к ним могут применяться штрафные санкции.
Эквайринг является официальной процедурой и приравнивается к наличному платежу. Особенности такой покупки, терминология понятия прописаны в постановке Национального Банка Украины “О платежных системах и переводе средств в Украине”.

Перевод на другую работу: понятие, виды переводов 2017

Перевод на другую работу, что включает в себя это понятие, какие виды переводов существуют? Об этом и многом другом узнайте из материалов статьи.

Из статьи вы узнаете:

Как осуществляется перевод на другую работу, понятие и виды переводов

Перевод на другую работу: понятие, виды переводов 2017 описаны в законодательстве, которое гарантирует работнику соблюдение условий трудового договора . Изменение соглашения в одностороннем порядке в ситуации, когда предполагается изменение трудовой функции работника,  не допускается. Перевод осуществляется преимущественно по соглашению сторон.

На основании Трудового кодекса администрация не вправе требовать от сотрудника исполнения обязанностей, не обусловленных трудовым договором. Принципом устойчивости трудового договора считается сохранение неизменным его основного содержания: трудовой функции, места работы, других условий, которые оговорены сторонами или предусмотрены трудовым законодательством. 

Обратите внимание! Перевод на другую работу, понятие временного вида перевода 2017 производится по общему правилу только с согласия самого работника.

Различается перевод сотрудников в пределах одной организации, в другую организацию (в этом случае производится увольнение из прежней организации прием на работу в новой компании)  или в другую местность вместе с работодателем. Также возможен перевод в обособленное подразделение, расположенное в другой местности, или в другое структурное подразделение, если оно отражено в трудовом договоре.

Скачайте документы по теме:

Обратите внимание! Если изменено рабочее место в пределах одной организации, а трудовая функция осталась прежняя, это считается перемещением, а не переводом. Это правило будет справедливо в том случае, если в трудовом договоре не указано структурное подразделение, где трудится работник. При перемещении не требуется получать согласия работника. 

Уведомление сотрудника о временном переводе на другую работу в связи с отсутствием российского водительского удостоверения

В понятие перевода на другую работу и к видам переводов не относится перемещение в другое рабочее место на том же производстве или в другое структурное подразделение в той же местности (если структурное подразделение не указано в трудовом договоре). В данной ситуации будет иметь место именно перемещение.

Не входит в понятие перевода и поручение работы на других механизмах или агрегатах в рамках соответствующей специальности, должности и квалификации, обусловленных трудовым договором или контрактом, если по состоянию здоровья такая работа не противопоказана сотруднику.

Документы по личному составу: виды, состав, хранение

В ходе деятельности любого предприятия появляется большое количество деловых бумаг. Среди этой массы в отдельный комплекс выделяются документы по личному составу. В нашей статье мы хотим рассказать о том, какие виды их существуют, как они хранятся.

Взаимоотношения с работниками

Правильно организованный документооборот на предприятии – залог успеха его деятельности. Поэтому деловым бумагам всегда нужно уделять должное внимание, а значит, и правильно их оформлять и хранить.

Стоит напомнить о том, что трудовые взаимоотношения между работодателем и работниками всегда регулируются Трудовым кодексом РФ. Именно на основании его статей на предприятии должен быть правильно организован порядок увольнения, приема и перевода сотрудников. Все те бумаги, в которых обозначены этапы трудовой деятельности работников, это и есть документы по личному составу (персоналу, кадрам).

Задача этих бумаг в том, чтобы правильно оформить и закрепить между сотрудниками и работодателем трудовые отношения. Стоит отметить, что кадровая документация – одна из наиболее важных сторон деятельности кадровой службы на любом предприятии. Правильность и своевременность ведения бумаг должна находится под контролем руководителя.

Большая часть документации является обязательной для ведения и предусмотрена Трудовым кодексом РФ, инструкцией о ведении трудовых книжек, Пенсионным законодательством и другими нормативными актами.

Виды документов по личному составу

Документы по личному составу можно разделить на следующие виды:

Бумаги, которые связаны с комплектованием персонала предприятия. Документы, подтверждающие продвижение работников по службе. Бумаги, подтверждающие выполнение трудовой дисциплины. Документы, связанные с прекращением трудовых взаимоотношений.

Как мы видим, к документам по личному составу относятся многие бумаги, которые регулируют взаимоотношения между работодателями и работниками. Все они регулируют те или иные вопросы, связанные с персоналом предприятия.

Первичные документы по личному составу подразделяются на два вида:

По учету кадров. По учету рабочего времени и расчетов, касающихся оплаты труда.

К документам по личному составу относятся: приказы, трудовые договоры, дипломы, аттестаты, трудовые книжки, личные дела, карточки, свидетельства по аттестации работников, личные доверенности.

Сфера услуг, виды, обзор и полезные советы

Сфера услуг

Сайт бесплатных объявлений «Городские услуги»

Пользу от продвижения бизнеса в интернет трудно переоценить. Платные способы требуют серьезных вложений. Затрат времени и денег на привлечение посетителя. Конвертацию потенциального клиента в реального. Верным решением станет формирование рекламного бюджета из оборота компании. Полученных средств, наряду с заемными. Получить ...

Читать полностью

Сфера услуг

Услуги электрика. Обзор, цены на электромонтажные работы

Электричество – основа нашей цивилизации. Ученые утверждают, что если оно по какой-то причине исчезнет, то начнется регресс эволюционного развития человечества. Неудивительно, что услуги таких специалистов как электрики чрезвычайно востребованы. В обзоре поговорим об электромонтажных работах, о ценах на них, о ...

Читать полностью

Сфера услуг

Услуги риэлтора. Как выбрать хорошего специалиста?

В последние годы в России наблюдается активное развитие рынка недвижимости, переход его на более высокий уровень. Еще недавно риэлторы не вызывали особого доверия у граждан. Теперь отношение к ним кардинально меняется. Без их участия не обходится ни одна сделка с ...

Читать полностью

Сфера услуг

Временный перевод на вакантную должность - особенности, порядок оформления и виды

Нередко руководители разных компаний сталкиваются с тем, что важные и значимые работники, занимающие специфические должности в фирме, прекращают работу по собственной инициативе, медицинским показаниям или по другой причине. Найти нового специалиста на его место достаточно сложно, поэтому чтобы оно не пустовало, осуществляется временный перевод на вакантную должность другого сотрудника предприятия. Процедура может выполняться только с разрешения работника компании.

Понятие перевода

Все виды переводов в пределах одной компании перечисляются в ст. 72 ТК. Здесь указывается, что возможен временный перевод сотрудника на освободившую должность до того момента, пока не будет найден новый работник. При этом учитываются некоторые правила процесса:

срок такого перевода не может превышать 1 года; переводимый работник должен составить письменное согласие на этот процесс, причем даже в случае, если планируется работа на новой должности только в течение нескольких дней; работодатель должен грамотно оформить такую процедуру, для чего им издается соответствующий приказ по форме Т-5.

Если в конце срока работодатель не предпринимает какие-либо действия для отмены перевода, а работник не хочет возвращаться на прежнее место работы, то новая должность становится для него постоянной.

Виды переводов

Переводы сотрудников могут быть временными или постоянными, а также внутри одной компании или между разными организациями. Обстоятельства зависят от конкретной ситуации. Вид временного перевода на вакантную должность может быть обусловлен следующими причинами:

возникновение аварии в компании; выход другого работника, занимающего эту должность, в декрет, а при этом руководитель предприятия не смог найти замену; по медицинским рекомендациям сотрудник, занимающий такую должность, переводится в другой филиал или на другое рабочее место; увольнение работников; возникновение техногенных или природных катастроф.

Такой перевод должен осуществляться на ограниченный период времени. В процессе составления приказа непременно вносится информация о сроках. При таких условиях не вносятся какие-либо изменения в трудовой договор работника. Но с ним может составляться дополнительное соглашение.

3. Какие могут быть виды чтения?

Виды чтения могут классифицироваться по различным признакам: по целевому назначению бывают: а) ознакомительное чтение. Оно позволяет получить об источнике информации общее впечатление или общее представление о тексте (по содержанию). Ознакомительное чтение предполагает прочитать титульный лист, оглавление (или содержание), аннотацию или предисловие к книге, для научных работников важно прочитать выводы, которые могут дать представление о новизне информации. Изучающее чтение предполагает детальное усвоение содержания книги или какой то ее части. В процессе изучающего чтения делаются разнообразные записи и выписки из текста. Этот вид чтения характерен для учебных целей, процесса обучения и накопления знаний.

Исследовательское чтение – это методическое чтение, подчиненное заранее установленной цели и задачам исследования. Следовательно, исследовательское чтение носит в большой степени избирательный характер, не всегда требует сплошного чтения всего текста, оно предполагает глубокое знание терминологии проблемы исследования, умения анализировать текст, синтезировать, критически оценивать текст с позиции его достоверности, аргументированности, соответствия требованиям логики и теории познания (нормативно-регулятивному знанию) (1).

Несколько другая классификация текстов по дидактическим целям, предложенная американским ученым Б. Блумом, который выделяет шесть видов (уровней) чтения текста:

а) воспроизводящий тип чтения (это уровень знакомства с текстом, опознания и пересказа соответствующей информации);

б) понимающее чтение, требующее понимания студентами или исследователями идей, принципов, теорий, фактов, изложенных в тексте. Проблема понимания является одним из самых сложных в работе с текстом;

1. Предмет, задачи и методы теории перевода. Виды перевода

предметом лингвистической теории перевода является научное описание процесса перевода как межъязыковой трансформации , то есть преобразования текста на одном языке в эквивалентный ему текст на другом языке (о том, какое содержание вкладывается в термин «эквивалентный», речь пойдет ниже.) Общая теория перевода составляет часть лингвистической теории перевода, наряду с частными теориями перевода, изучающими лингвистические аспекты перевода с одного дан­ного языка на другой данный язык, и специальными теориями перевода, раскрывающими особенности процесса перевода тек­стов разных типов и жанров, а также влияние на характер этого процесса речевых форм и условий его осуществления. Общая теория перевода дает теоретическое обоснование и оп­ределяет основные понятия частных и специальных теорий перевода. Частные и специальные теории перевода конкретизируют положения общей теории перевода применительно к отдельным типам и видам перевода.

Теория перевода ставит перед собой следующие основные задачи:

1) раскрыть и описать общелингвистические основы перевода, т.е. указать, какие особенности языковых систем и закономерности функционирования языков лежат в основе переводческого процесса, делают этот процесс возможным и определяют его характер и границы;

2) определить перевод как объект лингвистического исследования, указать его отличие от других видов языкового посредничества;

3) разработать основы классификации видов переводческой деятельности;

4) раскрыть сущность переводческой эквивалентности как основы коммуникативной равноценности текстов оригинала и перевода;

Какие бывают виды и категории земель?

Земли в Российской Федерации по целевому назначению подразделяются на следующие категории:

 

Каждый земельный участок в РФ классифицируется по виду разрешённого использования. Например, где-то разрешено строить многоэтажные дома, а где-то, наоборот  — строительство запрещено и земля предназначена для создания особо охраняемых природных территорий. Подробную информацию о видах и категориях земель можно найти в Земельном кодексе РФ.

Земли какой категории подходят для строительства загородного дома?

Это могут быть земли сельскохозяйственного назначения, земли населённых пунктов  — как для дачного строительства, так и для ведения подсобного хозяйства. Главные преимущества таких земель заключаются в том, что там можно строить загородную дачу, заниматься посадкой сельскохозяйственных культур. Ещё один важный плюс  — умеренный ценовой вопрос при покупке недвижимого имущества на этих землях.

Достоверная информация

Если вы решили приобрести земельный участок, то достоверную информацию о его виде и категории можно узнать из нескольких источников:

Чтобы избежать подводных камней, которые иногда всплывают после приобретения земли, требуется внимательно изучить объект приобретения. Не пренебрегайте ситуацией и  запросите выписку из ЕГРП , либо обратитесь к специалистам по сделкам, для получения разъяснений и сопровождения сделки купли-продажи недвижимого имущества. Что касается возможного перевода земель сельскохозяйственного назначения в другую категорию, то, согласно законодательству РФ, перевод допускается лишь в исключительных случаях, связанных, например, с созданием особо охраняемых природных территорий, со строительством дорог, объектов культурно-бытового, социального, образовательного назначения. Для того, чтобы эти «исключительные случаи» не касались вас, перед приобретением земли ознакомьтесь с планом развития района .

Ответ подготовила руководитель юридического отдела компании «Ивановъ и Партнёры» Гульнара Темирова.

Смотрите также: